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産休に関する質問(1)

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出産前後に母親に与えられる多くの法的権利があります。これらの権利を知っていますか?答えが「いいえ」の場合 エル・シゴルタ財務管理事務スペシャリストハティス・トゴズ '名声が言うことを聞くべきです。

: 出産休暇はいつ始まりますか?
ハティス・トゴズ: 労働法の第74条によると、妊婦の出産休暇は出生の8週間前に始まります。妊娠は通常40週間なので、発症時間は32週間に相当します。

: 妊娠中および産後の休暇期間はどのくらいですか?
ハティス・トゴズ: 休暇期間は16週間、出生前8週間、出生後8週間です。健康状態が良好で、医師が同意した場合、要求された場合、出生の3週間前まで働くことができます。これらの期間は、産後休暇に追加されます。要請があれば、労働者はこの期間の終わりに6か月間無給休暇を使用できます。この期間は年次休暇期間に影響しません。

: 複数の妊娠で期間は長くなりますか?
ハティス・トゴズ: 複数の妊娠では、出産前の8週間に2週間が追加されます。

: 妊娠中の母親は、出産後に全休暇を使用する権利を持っていますか?
ハティス・トゴズ: 前述のように、それは出生の3週間前までしか使用できず、この期間を産後期間に追加することで使用できます。

: 年金基金の会員であるSSK、Ba-kurおよびMothersが従うべき手順は何ですか?
ハティス・トゴズ:
•A-会社の経理部から、どの保険監督者と協力しているかを学ぶ必要があります。会社の住所によると、正しい機関に行く必要があります。そうでなければ、彼らはあなたを処理しません。
•B-医師から生年月日を取得します。この日付の最大8週間前までに計算し、予約する必要がある日を計算します。産科の医師に予約する
•C-職場からの訪問用紙と健康カードを持って保険病院に行きます。医師があなたの生年月日に同意した場合、彼または彼女はあなたに出生証明書を与えます。医師の報告書を受け取っていない場合、出生前休暇の権利は法的に失われます。
•D-この書類は保管する必要がありますが、配送料を受け取るにはこの書類が必要です。そして、育児休暇はこの文書が発行された日に始まります。



コメント:

  1. Gardazuru

    非常に興味深いフレーズ

  2. Adamson

    さあ、発明された - 発明されていない、すべてが早く面白い

  3. Evadeam

    すぐに理解した))))

  4. Sarisar

    私は有限です、私は謝罪しますが、このバリアントは私に近づきません。



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